多元化+包容性政策

Mintz + Hoke致力于培育, 培育和维护多元化和包容的文化.

人力资本是我们拥有的最有价值的资产. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 创造力, 创新, 自我表现, 我们的员工在足球外围买球靠谱平台中投入的独特能力和才华不仅是我们文化的重要组成部分, 还有我们的声誉和公司的成就.

我们欢迎并鼓励员工的年龄差异, color, 残疾, 种族, 家庭或婚姻状况, 性别认同或性别表达, 语言, 国家的起源, 身心能力, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性取向, 社会经济地位, 资深地位, 以及其他让我们的员工与众不同的特质.

Mintz + Hoke diversity initiatives are applicable—but not limited—to our practices and policies on recruitment and selection; compensation and benefits; professional development and training; promotions; transfers; social and recreational programs; layoffs; terminations; and the ongoing development of a work environment built on the premise of gender and diversity equity that encourages and enforces:

• 员工之间相互尊重、沟通合作.
• 团队合作和员工参与, 允许代表所有团体和员工的观点.
• 通过灵活的足球外围买球靠谱平台时间安排来平衡足球外围买球靠谱平台和生活，以适应员工不同的需求.
• 雇主和员工为我们所服务的社区做出贡献，以促进对多样性的更好理解和尊重.

Mintz + Hoke的所有员工都有责任在任何时候都有尊严和尊重地对待他人. 所有员工都应该在足球外围买球靠谱平台中表现出包容的行为, 在足球外围买球靠谱平台地点或足球外围买球靠谱平台地点以外的足球外围买球靠谱平台活动, 以及所有其他公司赞助和参与的活动. 所有员工还必须参加并完成年度多元化意识培训，以增强他们履行这一职责的知识.

任何被发现对他人有不当行为或行为的员工都可能受到纪律处分.

如果员工认为自己受到了任何与公司多元化政策和举措相冲突的歧视，应该向主管或人力资源代表寻求帮助.